2016-09-08
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(二)考察程序
考察组要深入考察人选所在工作单位进行实地考察，主要采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案和核对证件等办法进行。
1、发布考察预告。
2、个别谈话。
有工作单位的高校毕业生个别谈话范围：工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。
没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。
3、查阅档案资料。主要查阅报到证、考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干 部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对账单;对已办理人事代理的，要查阅其与当地人才服务机构签订 的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的，要查阅其与工作单位签订的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案 为主，档案可由考生本人提供。
4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书进行核对。目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行核实。考生提供虚假证明的，取消其聘用资格。
5、请拟考察人员在本页最下方附件下载处下载《2016年庆云县事业单位公开招聘工作人员考察评定表》，按要求将该表中须个人填写及盖章的部分完 成，反正面打印两份上交。(填表注意事项：1、应回避情况一栏不需要填写;2、无正式编制及单位的人员无需填写办理人事代理情况、与单位签订劳动合同情 况、缴纳养老保险情况;3工作单位或院校毕业生就业机构意见一栏盖章可到本人居住地居委会或乡镇党委政府盖章;4、考察组意见、报考用人单位呈报意见、审 核及监督人员签名无需填写。)
五、工作纪律
庆云县事业单位公开招聘工作人员的考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则。严格实行考察责任制，谁考察、谁负责、谁签名。对考察过程中违反操作规 程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予严肃处理并追究相关人员的责任。对于弄虚作假，隐瞒真实情况，致使考察结果失实 的考生，不予聘用或者取消聘用。
原标题：关于2016年庆云县后备教师招聘工作人员考察公告
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庆云县招聘工作领导小组办公室
2016年9月7日