2016-09-20
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四、面试
面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下组织实施，采取说课的方式，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言 表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。面试成绩于 本场面试结束后向考生公布。
进入面试范围人员凭身份证、笔试准考证(缺一不可)参加面试，面试时间、地点另行通知。
面试考务费用每人70元。农村特困大学生和城市低保人员凭相关证明材料可减免考务费用。
五、成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人 员总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人 选。体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
七、聘用
对考试和考核体检合格的人员，经5个工作日公示无异议的，按规定签订劳动合同，建立劳动关系。被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由高分到低分依次自主选岗，确定工作单位。
受聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。
受聘人员实行最低服务期限制度。聘用后与用人单位签订最低服务期限协议，在即墨服务期限不得少于5年。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1.聘用制教师与在编教师统一管理;工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。
2.应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3. 相关招聘政策信息均在均在即墨教育网(http://www.jm.qdedu.net)公布。
4.咨询电话：88512620。监督电话：0532-88515352。
报考人员请于工作日8:30-11:30,14:00-17:30拨打咨询电话。
原标题：2016年秋即墨市公开招聘聘用制教师简章
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