2016-10-12
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(二)面试
(1)面试由中山职业技术学院按照有关要求组织实施，面试时间、地点通过邮件或电话另行通知。
(2)面试前将对参加面试人员进行资格复核，资格复核不合格的，不得参加面试，将依次递补面试对象。中山职业技术学院成立面试评委小组，统一时间进行考评，在面试完毕后考生、评委组成员等相关人员签名确认面试成绩。
(3)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。
(4)实训教师的面试环节含实操能力测试，面试总成绩=面试成绩×60%+实操测试成绩×40%;其他岗位面试总成绩即面试成绩。
(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。
(6)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。
五、体检
(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试总成绩(实操测试成绩)高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。
(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
(1)体检合格者确定为拟考核人选，由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。
(2)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
本公告由中山职业技术学院负责解释。
原标题：中山市中山职业技术学院2016年公开招聘事业单位人员公告
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1、中山市中山职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表
2、广东省事业单位公开招聘人员报名表
中山职业技术学院
2016年10月11日