2016-10-28
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(二)学校考核
进行试讲和综合面试两项考核。试讲、综合面试成绩按权重折合后(试讲占60%，综合面试占40%)从高到低取综合分确定考察对象和体检。试讲或综合面试成绩低于75分的不得进入体检环节。
六、体检
根据岗位招聘人数、按照报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行。考试成绩及参加体检人员我校将在考试结束当天公布并在我校和绵阳人事考试网、绵阳教育体育网站上公布。我校将对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
由此出现的空额是否递补，由我单位确定。如需递补，报市教育体育局审批后，按照考生考核总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
七、综合考核
我校将对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
由此出现的空额是否递补，由我单位确定。如需递补，报市教育体育局、审批后，按照考生综合面试成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
八、公示
考试考核、体检、综合考核合格者由普明中学确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网、普明中学官网上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如反映问题属实，取消其聘用资格。
由此出现的空额是否递补，由我单位确定。如需递补，报市教育体育局审批后，按照考生综合面试成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
九、审核确认和聘用
经公示无异议人员，应在招聘单位规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位)、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:
2017届毕业生应在2017年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。
招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。
十、其他
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
招聘单位联系方式及联系人：
学校地址：四川省绵阳普明中学(绵阳市绵兴路北段38号)
联系人：敬老师(13689689933)、邓老师(13778135199)
联系电话：(0816)2537941
邮编：621000
原标题：四川省绵阳普明中学关于2016年度考核招聘工作人员公告
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2016年度四川省绵阳普明中学考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表.doc
四川省绵阳普明中学
2016年10月26日