2017-02-22
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参加资格复审人员应携带准考证、报名登记表及下列材料的原件和复印件一份在规定时间到指定地点参加资格复审，资格复审合格人员缴纳面试费100元/人，并领取《面试通知》。
(1)本人身份证。
(2)2017年毕业生须提供就业推荐表;非2017年毕业生须提供毕业证书和教师资格证书。
(3)大专毕业生须提供本人户籍或生源地证明材料。
上述材料在核查后收取复印件，退回原件。
应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
(三)面试
由如皋市教育局组织实施。
资格复审通过人员名单在资格复审结束后一天内在如皋教育网(如皋教育信息网)公布，面试时间、地点由如皋市教育局另行通知。
面试总分100分，面试成绩合格线为60分。
面试方式：模拟上课，上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。报考音乐、美术、学前教育教师岗位的须于面试当日再加试技能，模拟上课与技能加试成绩各占50%计算面试成绩。面试成绩在当天考区内通知考生。
报考音乐教师岗位的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选);②现场演奏除钢琴外的其他乐器(乐器自带、曲目自选)。两项技能加试成绩各占50%，总时间10分钟。
报考美术教师岗位的技能加试内容：人物速写，时间15分钟。
报考学前教育教师岗位的技能加试内容：①现场演奏钢琴并自唱(曲目自选);②自选曲目，自编自舞。两项技能加试成绩各占50%，总时间10分钟。
(四)总成绩计算：按笔试、面试成绩各50%的权重计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。
计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。
五、体检和考察
在面试合格者中，根据学科招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人选(总成绩相同者，取面试成绩高者)。体检对象将在如皋市人力资源和社会保障局及如皋教育网(如皋教育信息网)公布。
体检由如皋市教育局统一组织，在县级及以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考察，考察由如皋市教育局具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。
六、公示和聘用
1.体检、考察均合格者，确定为拟聘人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如皋市人力资源和社会保障局网、如皋教育网(如皋教育信息网)公示。公示时间为七个工作日。
2.对公示无异议的，在公示结束后由如皋市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场择校(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分(总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低)，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。
3.考生自主择校后，拟聘用人员由如皋市教育局报如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。应届毕业生由招聘单位在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。
拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。
4.拟聘人员报到时需提供毕业证书、教师资格证书，如未取得，则不予聘用。
七、其他
1.本次招聘均不指定指导用书、教材资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。
2.本次招聘除资格复审外其他各阶段均不实行递补。
八、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由如皋市纪委(监察局)、如皋市人力资源和社会保障局予以监督和指导。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。举报电话：0513-87623033(市教育局纪工委)、0513-87284518(市人社局纪工委)。
九、本招聘公告由如皋市人力资源和社会保障局、如皋市教育局负责解释。
咨询电话：0513-87623070(市教育局)，0513-87650716(市人社局)。
原标题：2017年春季如皋市部分学校公开招聘教师公告
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