2019-10-10
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(二)面试
面试工作严格按照备案的面试方案组织实施。
面试采取试讲的方式进行，部分岗位增加技能测试(详见《计划表》),主要考察考生的综合素质及教学技能水平。
面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩于面试结束后向考生公布。有关面试具体事宜详见莱西教育网(http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html)公布的面试工作方案。
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经在莱西教育网(http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html)上公示7个工作日无异议的，岗位招聘计划超过1人的，按总成绩由高到低的顺序自主选择聘用单位。聘用人员由莱西市教育和体育局发放《聘用制教师录用通知书》，并组织招聘学校和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者续签合同，不合格者予以解除合同。除试用期考核不合格被解除合同者外，受聘人员在莱西市服务期限不得少于3年，期限自聘用合同签订之日起计算。
七、相关待遇
聘用制教师与在编教师统一管理，纳入中小学岗位设置管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在莱西教育网(http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。
3.莱西市教体局咨询电话：0532-88484316;
考务费退款咨询电话：15589877941;
监 督 电 话：0532-81879595;
网上报考技术咨询电话：15588683585。
请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。
附件：2019年莱西市公开招聘聘用制教师计划表