2019-10-10
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(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、学校出具的学历学位证明材料及官方网站上打印的报考职位所要求的中小学教师资格考试合格证明等，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历证书及报考职位所要求的资格证书、报到证等(均须在2019年2月18日之前取得)，其中，属无业人员的还需现场手写无业承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，平度市外公办学校教师报考的，须由当地教育行政主管部门出具同意应聘证明(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供);取得国外学历证书的应聘人员，还需出具国家教育部门的学历认证(须在2019年2月18日之前取得)。对应聘人员有工作年限要求的，应提供本人所在单位保险缴费明细、与单位签订的《劳动合同》和由单位出具的工作年限证明材料(工作年限均截止2019年2月18日)。
在集中进行面试资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点将在“平度政务网”(http：//www.pingdu.gov.cn)另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
(一)笔试
笔试采用省统一招聘笔试试卷，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试时间：3月16日
9:00-11:30 综合类
14:00-16:30 教育类
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试资格审查范围人选，对招聘人数较多的岗位，按1：2的比例确定进入面试资格审查范围人选(具体岗位面试比例详见《计划表》)。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入面试资格审查范围人员在“平度政务网”上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
根据招聘岗位的特点和要求，综合类岗位面试主要采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合素质和专业知识应用等方面要素。
教育类面试(平度市技师学院岗位除外)采取模拟讲课和学科技能(知识)测试相结合的方式进行，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
平度市技师学院教育类岗位面试主要采用模拟讲课方式进行，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
各岗位具体面试方式、面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分。面试成绩当天向考生公布。
四、成绩核算
教育类岗位(平度市技师学院岗位除外)面试结束后，按笔试成绩占40%、模拟讲课占40%、学科技能(知识)测试占20%的比例百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、模拟讲课成绩、学科技能(知识)测试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
综合类、平度市技师学院岗位面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。未达到面试比例的岗位，进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。
平度市教育和体育局、平度市技师学院负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
六、聘用
经笔试、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在“平度政务网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序;若笔试成绩相同，则采取抽签的办法确定选择顺序。
新聘用人员执行试用期制度，试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同(劳动合同)。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1. 聘用制教师(工作人员)按规定与招聘单位签订劳动合同，建立劳动关系。聘用制教师(工作人员)与在编人员统一管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。
2.公办幼儿园教师实行人员控制总量备案管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，与在编人员统一管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行 。
3. 在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
4. 应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
5. 报名、缴费及笔试考试有关信息发布网站：
青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)。
6. 网上报考技术咨询电话：15588683585
7. 招聘有关信息发布网站：
平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)。
8. 监督咨询电话：
平度市教体局咨询电话：0532-88361287 0532-88366079
平度市技师学院咨询电话：0532-87352215
监督电话：15689922998
请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。
附件：2019年平度市公开招聘聘用制教师及公办幼儿园招聘教师(工作人员)计划表.xls关注微信公众号xreduv了解最新考试资讯，加QQ群245394720定期发免费辅导资料。教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清课程(点击购买，随报随学，不限时间次数。 免费试听)进行系统学习。