2019-10-10
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四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试试卷命制由市教育局负责。曹县教师招聘领导小组负责阅卷、成绩统计、成绩发布。笔试成绩在曹县人力资源和社会保障局网(http://www.cxsi.gov.cn/)和公示，笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%。学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%，学科专业知识按科目类别分类命题。报考特殊教育学校的考生笔试只考教育公共知识，采用百分制计分。
笔试时间：2019年5月5日上午9:00-11:30。
笔试地点：见准考证。
（二）面试
现场资格审查结束后，按照招聘岗位1：2的比例依次确定参加面试的人员，对未达到规定面试比例的，按笔试成绩依次递补。递补后仍达不到规定面试比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在曹县人力资源和社会保障局网公布。
面试由曹县教师招聘领导小组按有关规定组织实施。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，采取试讲、技能测试的方式进行。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注曹县人力资源和社会保障局网公告。
（三）考试成绩计算
考试结束后，由曹县教师招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在曹县人力资源和社会保障局网公布。
五、考察体检
（一）考察
根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、学历层次、应届毕业生优先的办法确定考察、体检人选。考察工作由曹县教师招聘领导小组组织进行。主要考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件、提供的相关信息资料等。
（二）体检
体检在县级以上综合医院进行。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。
对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的人员中由高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
按招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人员后，名单在曹县人力资源和社会保障局网公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的人员由曹县教育和体育局根据各单位教学需求实际，进行统一调配。符合聘用条件的，由曹县教育和体育局结合曹县人力资源和社会保障局办理相关手续，在曹县最低服务5年。
聘用人员按规定实行试用期制度(试用期一年)，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.对招聘工作中的违规违纪人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。
2.本次教育系统公开招聘教师统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘简章由曹县教师招聘领导小组负责解释。
3.本次招聘的有关通知、公告、公示将在曹县人力资源和社会保障局网发布，请考生务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。望考生保持通讯工具全天24小时畅通，报名时所填写的联系电话或手机号码如有变动，请及时与曹县教师招聘领导小组办公室联系并告知新号码，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
招聘咨询电话：0530—3397300(曹县教师招聘领导小组办公室)
附件:
曹县教师招聘领导小组
2019年4月2日
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