2019-10-10
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(二)面试
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划比例，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定参加面试的人员名单。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。
所有进入面试范围的人员按网上公布的时间、地点领取面试准考证，逾期不到者按弃权处理。因弃权等原因造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按照笔试成绩由高分到低分依次一次性递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格，不再进行递补。进入面试的人员名单在菏泽高新技术产业开发区网站上公布。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。面试采取试讲等方式进行。面试教材为各学段各学科的相应教材。
面试公告及相关事宜请应聘人员及时关注菏泽高新技术产业开发区网站。
(三)考试成绩计算
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽高新技术产业开发区网站上公布。
四、考察体检
(一)考察
根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按面试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察人选，如最后2名及以上总成绩相同者以上条件均相同，由区公开招聘领导小组研究确定考察人选。对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，按报考职位依次一次性递补。
(二)体检
对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃等情况的，按照报考职位依次一次性递补。
五、公示聘用
根据考试成绩、考察和体检结果，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在菏泽高新技术产业开发区网站上公示。公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，根据报考岗位组别，按照总成绩由高到低的顺序自愿选择具体学校岗位。选择岗位后，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区人社局审核备案。符合岗位聘用条件的，由区人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学前教育教师实行人员总量控制备案管理。由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
六、监督检查
高新区纪工委对招聘全过程进行监督。对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)进行处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
2019年菏泽高新区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜以菏泽高新技术产业开发区网站公布信息为准。
特别提示：
1.高新区公开招聘教师期间的公告事项均在菏泽高新技术产业开发区网站(http://www.hzgxq.gov.cn/)上发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。
2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.政策咨询电话：0530-6205966、0530-5400060。
4.举报监督电话：0530-6200109。
附件1.2019年菏泽高新区公开招聘教师岗位统计表.xlsx
附件2.2019年菏泽高新区公开招聘教师报名登记表.docx
附件3.2019年菏泽高新区公开招聘教师诚信承诺书.docx
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