2019-10-18
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(二)资格审查
1、由邓州市公开招聘领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，通知具体面试时间、地点。
2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实、有效、完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其报考聘用资格。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和条件。
(三)考试
考试主要采取面试和考察的方式。经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点按抽签顺序面试讲课。面试成绩低于70分不予录用。
应聘人员讲课内容为报考学科邓州现行高中第一册教材，课节由评委现场抽取;应聘体育、音乐、美术专业的讲课内容为所报专业邓州现行七年级上册教材，课节由评委现场抽取。备课时间15分钟，面试时间10分钟。面试过程全程录像。
面试成绩采用百分制，评委根据应聘人员的仪表、语言表达、教学方法、专业知识、应变能力等方面给予评分(具体评分细则见面试评价表)。
评委小组将每场考生试讲成绩汇总，由评委组长签字后，根据面试成绩和应聘人员填报的岗位，按高分到低分的顺序择优确定并与应聘人员签订就业协议。
如毕业生放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。
(四)体检和考察
对面试合格的拟聘用人员，在限定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。并在要求的时间内将报到证、档案提交到人社部门，统一审查。
对拟聘人员进行体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
(五)公示与聘用
对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后由人社部门办理相关手续，试用期一年。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续。
报名者凡在规定的时间内未参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(六)有关要求
1、签订聘用合同，聘期5年，五年内不予办理工作调动。
2、凡被聘用毕业生必须在2019年7月15日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
六、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本实施方案由邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0377-62287808
监督电话：0377-62124239
邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室
2019年3月8日
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