2019-10-26
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(七)公示和聘用
考核合格的拟聘用人员在赤峰教育网、松山区政府网进行公示。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
实行试用期制度，试用期为一年(执行试用期工资)，一年后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格者解聘，合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。
六、其它事项
(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在赤峰教育网(网址： http://www.cfedu.net)公布，请报考人员及时登陆网站查询。
(三)报考人员在面试结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
(四)在拟聘人选、体检、考核等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。
(五)咨询和监督举报电话
咨询电话：0476—5867707;监督举报电话：0476—5867110
本方案由赤峰市松山区引进教师工作领导小组办公室负责解释。
赤峰市松山区引进教师工作领导小组
2019年5月14日
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