2019-10-26
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2.资格审查
(1)由组织、人社、教体、公安、民政等相关部门和95861部队政治工作部人力资源处组成资格审核组，负责报名人员学历专业、身份、户籍等资格条件的审核工作。报名资格审查时间：2019年3月29日-3月31日。具体时间：上午09：00-12：00，下午03：00-06：00。
(2)报名资格审查结束后，报名资格审查通过人员名单在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示。公示时间：2019年4月1日-4月10日。
报名资格审查通过人员于2019年4月11日-4月12日到额济纳旗航空街道办事处(家属楼6号楼)领取准考证。具体时间：上午09：00-12：00，下午03：00-06：00。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试时间：2019年4月13日，考试地点见准考证。联系人：杜小璇13369379309、0937-2482399。
(2)本次引进人才笔试考一科，分值满分为100分，不设定具体考试范围。
(3)笔试采用闭卷方式进行。本次考试不专设蒙文试卷，同一试卷只能用一种文字作答，对同一试卷出现两种及以上文字的按零分处理，对不按规定文字作答的按零分处理。
(4)综合成绩及进入面试范围人员名单(按1：1.5进入面试范围)在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示。公示时间：2019年4月14日-4月20日。
2.面试
(1)面试采取答辩的方式进行，面试分值为100分。面试时间：2019年4月21日。面试地点：95972部队子女学校，联系人：杜小璇13369379309、0937-2482399。
(2)面试成绩张榜公布(95972部队子女学校)。
3.总成绩的计算和公布
(1)考试总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。引进人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=综合成绩+(面试总成绩×30%)。综合成绩=(笔试总成绩×50%)+(加分项得分×20%)。最后一名总成绩出现并列的，组织加试(加试以答辩形式进行)，再予以确定进行体检和考察范围的人选(加分项具体按照用人单位人才引进实施细则实施)。
(2)考试总成绩在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示。公示时间：2019年4月22日-4月28日。
(三)体检与考察
1.体检参照公务员录用体检有关规定进行。
2.引进人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。
3.体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。体检时间：2019年4月29日，体检地点:额济纳旗人民医院，体检费用自理。
4.考察工作由领导小组委托引进人才单位组织实施。具体考察时间、方式等由引进人才单位确定。报名人员考察不合格的，取消引进资格。
(四)公示与引进
1.根据引进人员的总成绩以及体检、考察结果确定拟引进人员，引进人员名单在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内进行公示，公示期7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示结束后，将引进报告和拟引进人员花名册报相关部门(盟人才引进领导小组审批后)办理手续。对有反映问题的引进人员，查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
3.2018年应届毕业生未能在规定时间内取得毕业证、学位证的人员，取消引进资格。
4.一经录用列入编制管理，公示无异议人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，予以解聘并退出编制管理。用人单位和受聘人员依法签订聘用合同，服务期限不低于3年(含试用期)。
5.所引进人员在公示后主动放弃的，由领导小组会议研究决定按需确定递补人员。
六、其它
(一)引才工作实行回避制度。凡与引才单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。引才单位负责人员和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引才公正的，也应当予以回避。
(二)对违反引才纪律的报名人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本办法引才的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
(三)本次引进人才工作不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本次公开引进人才公告中未尽事宜及有关信息，将在“中国·额济纳”门户网站、95861部队政工网内公布，请予以关注。报名人员在公开引才期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。
(五)本公告由旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。