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湖南省人力资源和社会保障厅2015湖南农业大学第二批招聘26人公告

2015-07-23 xredued02

(三)资格审查

根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南农业大学校园网公示。

(四)考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位条件要求为博士学历或副教授及以上职称的不设置开考比例。

2.考试方式

(1)应聘专任教师岗位: 采取面试和试讲的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。

面试：通过资格审查的人员全部参加面试，面试采取结构化方式,主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新能力、教学思路和水平等。

设置综合成绩合格分数线为80分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(2)应聘实验人员岗位: 采取笔试和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的70%、面试占综合成绩的30%)。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定面试人员。面试采取结构化方式,主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

综合成绩合格分数线为80分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。

具体考试时间和地点等另行通知，考试成绩在湖南农业大学校园网公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，如综合成绩相同的，专任教师岗位以试讲成绩为准，实验人员岗位以笔试成绩为准。

体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期为一年)，试用期满,经考核不合格者，解除聘用合同。受聘人员享受本校同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-84617756(肖老师贺老师)

举报电话：0731-84635316(校监察室)

原标题：2015年湖南农业大学第二批公开招聘方案

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2015年湖南农业大学第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南农业大学

2015年7月21日