2016浙江嘉善县部分学校赴高校招聘优秀教师56人公告

2015-11-20 xredued01

3.笔试：以不少于1：3的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。

4.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，招聘计划核减或取消。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答、说课或者试讲的形式，满分为100分。

5.确认意向：对综合成绩(笔试50%+面试50%)在最低分数线(60分)以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于考核当天初步确定录用意向 (综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先)，如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。

6.体检、考察。由教育局统一对拟确定意向对象组织体检，体检的要求和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由学校统一组织 考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。放弃 体检、体检不合格或考察不合格的，不再递补。

7.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考察合格的对象，由县教育局在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。

四、办理拟聘用手续

对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2016年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正 当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2016年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消录用资格。学校在 2016年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试 用期六个月(若2016年度起嘉善县实施教育人事综合改革，则按改革要求实施聘任)。

五、招聘的其它事项

1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法(浙人才〔2007〕184号)第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以 内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关 系的岗位。

招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，取消录用资格。

3.非师范类毕业生未取得教师资格的录用人员，在2018年12月31日前必须取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。

4.招聘公示结束后，如遇聘用人员变动，不再依次递补。

5.本简章的解释权属嘉善县教育局。

6.公开招聘联系电话：0573-84023497或84125280或84027236。

原标题：嘉善县教育局关于2016年嘉善县部分学校赴高校招聘优秀教师的通知

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2016年嘉善县赴高校招聘优秀教师信息

2016年嘉善县各招聘学校联系人和咨询联系电话

2016年嘉善县公开招聘教师登记表

2015年11月18日

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