2016浙江宁波市鄞州区教育系统中小学教师招聘94人公告

2016-01-05 xredued02

(五)面试(试讲)

面试采取试讲形式，百分制，不足60分者淘汰。面试(试讲)时间、地点另行通知。

考试的总成绩为笔试成绩50%和面试成绩50%之和，进行技能测试的职位，总成绩为笔试成绩40%、技能测试成绩20%和面试成绩40%之和，在面 试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，面试(试讲)成绩高者进入体检，若面试(试讲)成绩也相同，技能测试成绩高者进 入体检，若技能测试成绩也相同或无技能测试的，则加试一门公共知识，加试成绩高者进入体检。

(六)体检

体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。不合格者淘汰。未按规定时间参加体检的，视作自动放弃。

(七)考察

体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向区教育部门提交书面申请。

(八)公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示期满后无异议的，拟聘用的2016届应届毕业生与区教育部门签订就业协议。

在区教育部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)，若出现招聘职位名额空缺的，在该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2016学年开学前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审，资格审查合格的，办理聘用报到手续。拟聘用人员不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证书的，取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。

具体工作岗位按填报志愿表分配，实行“平行志愿”，考生可选择两个学校，然后按“分数优先、遵循志愿”的原则进行聘用。具体地说，按照平行志愿聘用 方式，录取时，将考生按总成绩从高分到低分顺序排队，依次检索考生填报的A、B两个平行志愿学校，如果符合A志愿学校，则被录取;如果分数不够，则继续检 索B志愿学校，符合条件即被录取。如A、B志愿都没有聘用，由区教育局组织人事科统一调配，如不服从调配的不予聘用。

新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。2016届毕业生未取得教师资格证书的人员须在聘用起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。

拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期(试用期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

三、有关说明和注意事项

1. 户籍以报名第一日的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2. 教师资格证书和有效期内的中小学教师资格考试合格证明须在报名第一日前取得。凭已取得有效期内中小学教师资格考试合格证明报名的人员须在2016年8月31日前取得教师资格证书。

3. 2016年应届毕业生须在2016年8月31日前取得学历证书，非2016年应届毕业生须在资格复审前取得学历证书(留学人员须取得毕业证书及教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)及职位要求的各类资格证书。其中研究生还须取得相应的学位证书。

委培生须征得委托培养单位同意。在全日制普通高校就读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

4. 报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

本次公开招聘工作咨询电话：87525740、87525748

监督电话：87525252

原标题：2016学年宁波市鄞州区教育系统招聘中小学教师公告

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浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

报考专业要求

2016学年鄞州区教育系统招聘中小学教师需求表

宁波 市 鄞 州 区 教 育 局

宁波市鄞州区人力资源和社会保障局

2016年12月31日