2016-04-25
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(三)面试与选岗
5月12日前市教育局通知报名资格审核合格人员参加面试，面试时间、地点以面试通知为准。面试采用试讲形式，面试成绩满分100分，按“四舍五入” 法保留两位小数，面试成绩合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。面试主要考核应聘人员基本素质、专业素养和教师必备的教育教学能力。面试结束后，按 照岗位招聘计划，根据考生成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分依次选岗，每人限选一个岗位，当场选定，一经选定，不得变更。未在规定时间参加选 岗者作自动放弃处理，从该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
(四)体检
体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织，集中 体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检合格者(怀孕人员除外)方可进入下一步骤。如因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一 步骤。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。
(五)考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由招聘单位的主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
(六)公示与聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公 开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。如有举报，经查实的，取消被举报者拟聘用资格。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立 即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由兴化市教育局、兴化市人社局负责解释。
咨询电话：0523-83242833 (兴化市教育局)
0523-83228870 (兴化市人社局)
监督举报电话：0523-83326329(兴化市纪委)
指定网站：
兴化教育网：http://www.xhedu.cn
兴化人力资源和社会保障网：http://www.xhhrss.gov.cn
原标题：兴化市教育系统部分事业单位2016年公开招聘高层次人才公告
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1. 《兴化市教育系统部分事业单位2016年公开招聘高层次人才岗位计划表》
2. 《兴化市教育系统部分事业单位2016年公开招聘高层次人才报名登记表》
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兴化市教育局
兴化市人力资源和社会保障局
2016年4月22日