2016-04-25
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(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数 1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水 平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检一般在县级以上综合性医院进行，体 检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发 〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要进行复检的，另择医院进行，复检 只进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中按成绩高低依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案， 符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事 关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
所聘用人员为我校事业编制内正式人员，享受国家和学校规定的各项工资福利待遇。符合高层次人才条件的，按照《山东女子学院高层次人才引进与管理规定》给予住房补贴、科研启动费，具有博士学历学位者入校前三年享受副教授工资福利待遇。
六、联系方式
通讯地址：济南长清大学科技园大学路2399号 山东女子学院人事处，邮编：250300。电话：0531-86526032。
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社字[2015]6号)和《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字[2016]12号)相关规定执行。
原标题：山东女子学院2016年公开招聘工作人员简章
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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（山东女子学院）.xls
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山东女子学院
2016年4月21日