2016-05-06
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(三)资格审查
学校于2016年6月5日前对报名者进行资格初审，并于6月6日在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东海洋大学主页“校务公开”栏目中公布通过初 审的名单。初审通过者获得笔试资格。初审符合条件的应聘人员于笔试前一天携带所有报名材料的原件及复印件各一份到人事处进行资格审查，给通过资格审查的应 聘人员发放准考证，应聘者凭准考证和身份证参加考试。
(四)考试(时间初定2016年6月11日，具体时间和地点另行通知)
应聘人员按规定时间到指定地点报到参加考试，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试资格。考试分为笔试、岗位技能考试和面试三个阶段。
第一阶段：笔试。
内容涉及思想政治教育、心理健康教育、时事与政策等，所有内容均不指定考试用书。闭卷考试时间为90分钟。考试成绩采用百分制，60分以上为合格。 在成绩合格者中，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。笔试成绩相同者同时进入下一轮。
第二阶段：岗位技能考试。(分为谈心谈话环节、“无领导小组会议”环节)
谈心谈话环节(50分)，主要考查应聘人员的语言表达能力，及发现问题、分析问题、解决问题的能力。“无领导小组会议”环节(50分)。
第二阶段成绩由岗位技能考试评审专家组评定，专家组人数不少于7人且为单数。第一部分与第二部分考试成绩的合计为第二阶段考试总成绩，成绩计算到小 数点后2位，70分以上为合格。在成绩合格者中，按照招聘岗位数1:2的比例以第二阶段考试总成绩从高分到低分确定进入第三阶段考试的人选。第二阶段考试 总成绩相同者同时进入下一轮。
第三阶段：综合面试
面试采取现场问答的方式进行。由面试评审专家组评定，评审专家组人数不少于7人且为单数，设主任评委1名。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，不合格者不得聘用。
总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能考试成绩×30%+综合面试总成绩×30%，按照招聘岗位人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。总成绩分数相同者，以第二阶段分数高者排名在前。
(五)体检
按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定，学校组织拟聘人选在指定时间到指定的医院进行体检。体检不合格或放弃体检的，不予聘用。
(六)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，学校组成考察小组，对拟聘人选进行考察，考察 的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等情况。考察不合格者不予聘用。
(七)确定拟聘人员、公示
考察合格者经学校相关会议审议批准后，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东海洋大学网站主页“校务公开”栏目中公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，按规定的程序和权限报批并办理聘用手续。拟聘用人员逾期不办理的，视为放弃聘用资格。因故导致拟聘岗位出现空缺，可根据省相 关规定，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员。受聘人员自入职之日起试用期1 年。试用期满考核合格的，按规定办理转正手续;试用期满考核不合格的，解除聘用协议。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。
四、其他事项
(一)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(二)2016年应届毕业生是指2016年7月31日前毕业并获得相应学历、学位者，或已办理暂缓就业并能够在2016年7月31日前办理毕业生派遣者。未能按时取得学位者或毕业者，取消聘用资格。
(三)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，若有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格。已签订的聘用协议无效。
(四)本招聘公告由广东海洋大学人事处负责解释，招聘工作由广东海洋大学纪委办公室、监察处负责监督。
咨询电话：0759-2383117(人事处人事科)
0759-2383183(学生工作部思想教育与管理科)
监督电话：0759-2383218(纪委办纪监科)
原标题：广东海洋大学2016年公开招聘专职辅导员公告
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广东海洋大学
2016年5月5日