2016-05-06
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(1)面试内容、方式。面试在主管部门指导下，学院按照批准后的面试方案组织实施，教师面试采用试讲的方式，其他专业技术人员面试采用结构化面试的方式进行。
(2)面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生，并于两个工作日内在南京技师学院网上公示。
(四)体检
面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，有工作单位的体检人员须在体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》(苏教师【2002】59号)执行。
(五)考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(六)公示
对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、南京技师学院网站进行为期7个工作日的公示。
三、聘用
公示期满无异议者，由用人单位按相关规定与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，取消聘用资格，解除劳动合同，终止聘用关系。
四、联系方式
招聘单位电话：025-85796602、85796635
监督电话：025-68788227
本次招聘由招聘单位南京技师学院负责解释。
原标题：南京技师学院2016年上半年公开招聘工作人员公告
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2016年上半年南京技师学院公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2016年上半年南京技师学院公开招聘工作人员报名信息表.doc
南京技师学院
2016年5月5日