2016-05-18
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考试分为笔试和面试，由招聘工作领导小组办公室组织实施。
1、笔试。笔试成绩满分100分。笔试内容为教育教学基本理论和与教育教学岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质和基本能力。笔试时间为120分钟。笔试时间地点详见笔试准考证。
2、面试(讲课、答辩)。面试成绩满分100分。面试人选依据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，达不到比例的核减招聘人数， 直至取消该岗位的招聘。面试采取讲课和现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学理念、教育教学专业技术与组织教育教学的实际能力等方面的综合素 养。
采用异地考官面试。备课时间每人20分钟。面试时间每人15分钟(讲课10-12分钟、答辩3-5分钟)。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试及考试总成绩及时公示。
(四)体检
根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。其中，综合成绩并列最后一名的，取面试成绩高的参加体检。体检不合 格者，取消其应聘资格，不再递补。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结论分合格与不合格。体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象，由教体局负责考察。主要对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，不再递补。考察时间另行通知。
(六)公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在项城市政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的人员，由教体局根据城区各中学教师缺编情况统筹安排，与聘用单位签订就业协议书。
(七)岗前培训
与聘用单位签订就业协议书的人员，毕业后应带身份证、毕业证、学位证、就业报到证、档案等材料按通知时间报到，参加岗前培训。逾期未报到者视为自愿放弃聘用资格。
(八)办理聘用手续
按照事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员由用人单位填写《项城市事业单位(机关工勤岗位)拟聘用人员名册表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同，列入岗位管理，纳入事业编制。
(九)待遇
新聘用人员按照国家规定实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为一年，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，按期转正定级;不合格的 由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。在聘用期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行，市财政全额供给。
四、招聘纪律
公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。教体局、人社局纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
监督电话：0394-4319091(市教体局纪委) 0394-4625919(市人社局纪检监察室)
五、其它事项
本方案由项城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。
原标题：关于公开招聘项城市教体局局属城区中学教师公告
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项城市公开招聘教师工作领导小组办公室
2016年5月16日