2016-05-21
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(二)考试
1、笔试：
委托专业机构统一命题，每个职位满分均为100分，其中A类50分、B类60分及以上为合格，低于该分数的即被淘汰。内容为招考教练员相应的专业理论知识，采取闭卷形式。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间：2016年6月8日上午9：00。报考人员需带准考证和第二代有效身份证参加考试(准考证发放时间另行通知)，笔试地点见准考证。
2、面试：
①资格复审：面试前招聘单位在规定时间、地点对参加面试的人员进行资格复审，应聘人员须持毕业证书、身份证、运动员技术等级证书、教练员等级证书及 带训运动员获奖证书等相关证件原件参加现场资格复审。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审 的视作弃权。
②面试：根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，分别在A类和B类考生中从高分到低分按1:3的比例确定参加面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。面试时间另行通知。
面试委托专业机构实施。满分为100名,60分及以上即合格，低于60分的即被淘汰。
(三)体检
考试结束后，笔试和面试成绩分别以40%和60%的比例计入总分，总分由高到低排序(总分相同的，则面试成绩高的列前，面试成绩再相同的，则运动员 技术等级高的列前)确定参加体检人员名单，岗位招聘人数与进入体检人数按1:1的比例。体检按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人 事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准〈试行〉的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用 体检手册(试行)〉》执行。
因体检、考核不合格等原因出现招聘职位空缺，在应聘该职位合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
根据招聘职位的要求，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考察结束后，形成书面考察报告。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
(五)公示
招聘单位按照规定的程序和标准，根据报考人员的笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在诸暨市人才(人事)网公示，公示期为7个工作 日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有 严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再做决定。
五、纪律与监督
(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、人力社保部门和社会的监督。对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市体育局反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-87283906(纪检监察室)。
(二)本次公开招聘公告指定下列媒体公布，供应聘者查询和社会监督：
诸暨市人才(人事)网(http://www.zjrcw.gov.cn)、诸暨日报、体坛报、浙江省体育局网站、中国体育报、中国教育报。
招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、面试通知、考试结果等)仅在诸暨市人才(人事)网(http://www.zjrcw.gov.cn)公布，请应聘者自行留意。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、其他事项
(一)本公告由诸暨市体育局负责解释;
(二)联系地址：诸暨市暨阳街道东一路39号，联系人：杨先生，联系电话0575-87283906，邮箱：603110783@qq.com。
原标题：2016年诸暨市公开招聘教练员公告
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诸暨市体育局
2016年5月19日