2016-05-23
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四、考试
1.采取试讲和答辩相结合的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容。总分100分，试讲占70%、答辩占30%。
2.试讲和答辩时间、地点等另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划等额进行考察、体检。拟确定为考察人员的考试总成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检 通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规 定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条 件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空 缺，不再递补。
六、公示和聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员在五莲教育信息网上公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、辞职或提出工作调动等事宜。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
拟聘用人员根据考试总成绩由高分到低分自主选择岗位(五莲县第一中学或五莲中学)。
七、其他
本次招聘相关信息，将通过五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由五莲县教育局负责解释。
咨询电话：0633-5215054
原标题：五莲县第一中学、五莲中学 2016年公开招聘高层次专业教师简章
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2016年五莲县第一中学、五莲中学公开招聘高层次专业教师计划职位表.doc
2016年五莲县第一中学、五莲中学公开招聘高层次专业教师报名表.doc
2016年五莲县第一中学、五莲中学公开招聘高层次专业教师诚信承诺书.doc
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2016年5月20日