2016-05-24
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3.面试内容
(1)演课和答辩内容为相应学段、相应学科教材。
(2)技能测试内容详见《岗位表》(附件1)。
4.面试成绩
面试总分为100分，并设合格分数线60分。面试成绩未达合格线的不予聘用。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知应聘人员。
5.面试时间、地点见面试准考证。
(五)总成绩计算
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。
总成绩及参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在海州区教育信息网上公布。
五、体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。已就业人员须在体检前提交单位同意报考 证明。无法提供单位同意报考证明和不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。总成绩若出现并列，按笔试成绩由高分到低分进行排序确定体检人员。 体检由海州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员，由海州区教育局负责组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、海州区教育 信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格、公示不合格或自愿放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由海州区教育局提出是否递补的意见，报海州区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见(《选岗表》附件4)。选岗结束后，由各用人单位按规定为其办理 聘用手续，与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消 聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
被聘用的2016届毕业生，在报到时必须提供本人毕业证、教师资格证、报到证原件，2016届研究生还须提供本人学位证原件。
八、招聘工作监督
为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由海州区纪检监察机关、区人力资源和社会保障局全程监督，同时接受社会各界监督，特设立考务咨询和监督举报电话：
考务咨询电话：0518-83086837 (海州区教育局)
13912167365 (海州区教育局)
监督举报电话：0518-85605367(海州区纪委)
0518-85427962(海州区人社局)
0518-83086850(海州区教育局)
九、本公告未尽事宜由海州区人力资源和社会保障局、海州区教育局负责解释。
原标题：连云港市海州区2016年公开招聘教师公告
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海州区教育局
海州区人力资源和社会保障局
2016年5月23日