2016-06-16
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2.缴费确认时间：
2016年6月20日9:00—2016年6月24日16︰00
3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件 照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
(二)领取准考证
考生于2016年6月27日9︰00-17︰00至常州外国语学校(新北区辽河路55号)领取准考证。。
三、考试考核
本次公开招聘考试方式采取笔试和课堂教学能力考核相结合的办法。1.笔试考核时间：2016年6月29日(周三)上午8:30—10:00。如有变化以准考证为准。
2.笔试考核内容：主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核(其中：体育学科岗位增加专业技能考核，上午10:10开始抽签考核)。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.体育学科岗位笔试总成绩按笔试考核成绩占30%，专业技能考核成绩占70%计算，其他学科岗位笔试总成绩按笔试考核成绩计算。笔试总成绩合格线为笔试总分的50%。所有考生可凭身份证号在常州外国语学校网上查询笔试考核成绩。
(二)资格复审
1.在笔试总成绩合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位课堂教学能力考核人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。
2.在课堂教学能力考核前进行资格复审，资格复审人选名单在简章发布网站上公布。资格复审注意事项如下：
(1)时间：2016年7月6日8：30-11：00，13：30-17：00;
(2)地点：常州外国语学校(新北区辽河路55号)
(3)全日制普通高校2016年应届毕业生需携带身份证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、教师资格证(正在申请教师资格证的考生可推迟至2016年8月31日前提供)、其他资格证书及证明材料等;
(4)2015年全日制普通高校毕业尚未就业的人员携带身份证、毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书(须空白协议书)、毕业证书、学位证书、教师资格证(正在申请教师资格证的考生可推迟至2016年8月31日前提供)、其他资格证书及证明材料等;
(5)其他人员需携带身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、学历证书、学位证书、教师资格证(正在申请教师资格证的考生可推迟至2016年8月 31日前提供)、其他资格证书及证明材料等。其中，报考体育教师(足球专业)者，除提供上述材料外，请提供相关专业证明材料(如足球裁判证、比赛获奖证 书、院系出具的专业证明材料等);
(6)属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;
(7)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;
(8)资格复审合格，取得课堂教学能力考核资格;资格复审不合格的，取消课堂教学能力考核资格。因资格复审出现课堂教学能力考核人选缺额时，在报考同 岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃课堂课堂教学能力考核资格。
(三)课堂教学能力考核
1.由课堂教学能力考核小组对考生进行考核。课堂教学能力考核合格分数线为课堂教学能力考核总分的60%。
2.课堂教学能力考核的时间地点另行通知。
3.课堂教学能力考核成绩将在常州外国语学校网上公布。
(四)综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。笔试总成绩占30%、课堂教学能力考核成绩占70%的比例计算。
四、体检和考察(政审)
在课堂教学能力考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
因体检不符合要求出现缺额的，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因考察不合格出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。