2016-06-16
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(四)资格复审
1.面试人选确定。根据笔试成绩，分岗位类别从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数和面试人数1:3的比例确定面试人员(同分跟进)。招聘计划数和面试人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数面试。面试人员名单在靖江人才网、靖江教育网上公布。
2.资格复审。资格复审由靖江市人社局和靖江市教育局共同组织实施。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：
(1)2016年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、《毕业生双向就业推荐表》;
(2)其他人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、教师资格证;
(3)留学归国人员、赴台陆生提供国家留学服务中心的学历认证材料;
(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;
对不能按上述规定在规定时间提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
3.面试人员凭本人身份证、准考证领取面试通知书，缴纳面试费100元/人。逾期不领作自动放弃处理，并在报考同学校类型、学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
(五)面试
面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，其中：计算机、音乐、美术、体育、学前教育、职教岗位采用模拟上课加专业技能测试形式，其余岗位 采用模拟上课形式。面试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课、专业技能测试成绩 各占50%比例计算面试成绩。模拟上课备课45分钟，讲课15分钟。面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。
面试成绩经考场监督员审核后，由主评委当场通知考生。
(六)综合成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。
(七)体检
根据考生综合成绩，分岗位，在面试合格人员中按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在靖江教育网、靖江人才网上公布。
体检由靖江市人社局、靖江市教育局组织，按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检人员名单在靖江教育网、靖江人才网上公布。体检合 格者方可进入考察环节。如因怀孕延迟体检的，可先参加下一环节的选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。
体检前，已与用人单位签约的应届毕业生须提供签约单位同意报考的证明;报到证已使用的其他人员须同时提供录用方或当地人才交流管理机构出具的同意报考 (事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明。不能在规定时间提供的，取消其体检资格，一切后果由考生本人自负。因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺 的，按考试综合成绩在该岗位面试合格人员中从高分到低分一次性递补;因体检不合格出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。体 检时间、地点另行通知，体检费用由考生个人承担。
(八)考察
对体检合格人员由靖江市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。
(九)公开选岗
对须进行选岗的招聘岗位，由靖江市人社局、靖江市教育局负责组织体检、考察合格的考生进行选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及注意事项详见《选岗通知书》。
参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间参加选岗。选岗必须由报考者本人参加，不得由他人代替。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从 高分到低分顺序依次一次性选岗，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。每人限选与所报岗位相对应的一所学校(幼儿园)，岗位一经选定，不 得变更。未选岗者作自动放弃处理。