2016-06-16
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4.报考者在规定时间内到报名地点报名，报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
三、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格线。
1. 笔试主要考查应聘者教育教学综合能力，笔试时间、地点和要求详见准考证(有关准考证领取事项另行通知)。
2. 笔试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
3. 面试为专业面试，由专家组成评委组对应聘人员进行评定。面试成绩由评委组当场通知考生。
4. 总成绩计算方法：按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算最终成绩。
四、聘用
(一)体检、考察。根据总成绩按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检考察人选(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试决 出名次，加试事项另行通知)，体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，考察参照公务员录用考察标准和程序进行。因个人放弃、体检考察不合 格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
(二)公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在响水教育网进行公示7个工作日。
(三)聘用。对公示无异议人员办理有关聘用手续。试用期6个月(应届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。聘用人员3年内必须取得相应教师资格，否则予以解聘。
2016年应届毕业生须于2016年8月31日前提供毕业证书和学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。
五、回避
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。响水县教育局 0515-86781028
响水中学 0515-69800780
七、招聘工作监督
盐城市响水县纪委驻县教育局纪检组对本次招聘工作进行监督，电话：0515-86875992。
附件：1.江苏省响水中学2016年公开招聘教师岗位表
2.江苏省响水中学2016年公开招聘教师报名表
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响水县教育局
2016年6月1日