淮安市涟水县2016年招聘教师编制人员岗位公告

2016-06-16 luck_lee1101

　　面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

　　面试人员领取《面试通知书》时，需缴纳面试费100元/人。

　　总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩在涟水县人力资源和社会保障局网站、涟水县教育局网站上公布。

　　(三)体检和考察

　　在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(末位总成绩并列的一同进入体检)。

　　由涟水县教育局会同涟水县人社局统一组织体检。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生厅修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

　　由涟水县教育局会同涟水县人社局对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(四)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、涟水县人力资源和社会保障局网站、涟水县教育局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇

　　应聘岗位代码为01-21和24岗位的，同岗位人员由2016年涟水县公开招聘教师工作领导小组组织，按照拟聘用人员总成绩从高分到低分的顺序，由拟 聘用人员依次进行自主选岗。拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员首次聘用聘期为5年，试用期为6个月(初次就业人 员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格或聘用后2年内未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同，个人 自主择业。

　　被聘用人员待遇按照涟水县事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开 招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人 员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话。

　　监督电话：

　　涟水县人力资源和社会保障局 0517-82380779

　　涟水县教育局 0517-82380884

　　本公告由2016年涟水县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.2016年涟水县公开招聘教师岗位表.xls

　　2.2016年涟水县公开招聘教师考试专业参考目录.xls

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　　2016年涟水县公开招聘教师工作领导小组

　　2016年6月8日