2016-07-04
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进入面试的人员须在面试前按要求进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点由河南工业贸易职业学院确定并通知应试人员。面试确认时，河南工业贸易 职业学院根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、报名表等原件进行核对。重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。 高校应届毕业生还应提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》等材料;在职人员须提供其所在单位同意报考的证明。逾期不参加面试资格确认的或无法取 得联系的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试 资格确认的发放面试通知单。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1但高于1:1的职位，应组织现有应试人员面试;实际参加面试的应试人数不高于1:1的，应按比例核减或取消该职位。
面试满分100分,60分为及格线。面试成绩不及格者，或不能达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分的，不能进入体检和考察。
面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。
面试成绩占考试总成绩的权重为60%。
3.公示笔试和面试结果
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
河南工业贸易职业学院人力资源处按照面试和笔试总成绩，确定拟聘用人员建议名单。总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序排名。报经学院党委会议审定后，人力资源处通过校园网、公示栏等进行公示。
(四)体检和考察
1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格或考生自愿放弃出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由学院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对报考资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合报考条件的人员，取消其报考资格。考察不合格者不再递补。
(五)拟聘用人员公示
考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南工业贸易职业学院网站上进行公示，公示期为7天。
七、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇 按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
本次招聘要求在报名结束后的两个月内完成。
咨询电话：
河南工业贸易职业学院人力资源处 0371～60987693
18339257777
监督电话：
河南省粮食局人事教育处 0371～65683965
河南省人社厅事业单位人事管理处 0371～69690289
原标题：河南工业贸易职业学院2016年公开招聘教师实施方案
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