2016-07-06
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(1)先进加分原则。以教体局档案文件为依据，对近三年来(2013年6月30日至2016年6月30日)在教学教研、师德评定等工作中因成绩优异 获得县级以上优秀教师、先进工作者人员(仅限教师节表彰)，分别给予省级2分、市级1.5分、县级1分的加分(取最高项分值，不累计计算)。
(2)服务期之和超六年加分原则(乡镇工作七周年及以上)。符合报考条件的普通乡村学校人员每超一年加0.2分;浅山区(坡头、仁村、洪阳、陈村乡)的乡村学校人员每超一年加0.4分;深山区(南村、段村)的乡村学校人员每超一年加0.8分。
4、考试总成绩=笔试成绩+ 面试成绩+加分。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩将在教体局公示栏公布。
(四)考核及录取
根据考生总成绩和所报岗位，按从高分到低分等额确定考核对象，如果最后一名考生有总成绩并列情况，则增加岗位计划。考核主要是对考核对象在在编学校 从教期间师德师风表现及教育教学成绩进行考察，考核合格方能确定最后人选，确定人选经公示无异议后再行办理个人编制、设岗、工资等相关调转手续。
四、有关要求
(一)组织领导。教体局成立2016年公开选调教师工作领导小组，组长为教体局主要领导，成员为班子成员、相关股室及学校负责人。领导小组负责本次 选调工作的组织领导，领导小组下设办公室，办公室设在人事股。选调教师工作涉及面广，各相关学校要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，确保选调工作 顺利进行。
(二)公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开选调岗位及人数、报名条件、工作程序和聘用结果县纪检、编办、人社等部门全程参与监 督。同时，自觉接受来自社会各方面的监督。在选调过程中工作人员与报考人员，有亲属关系的，要实行回避。凡发现有弄虚作假或其他违纪行为的，一经查实，取 消选调人员选调资格，并追究有关人员责任。同时，教体局专设监督电话：0398-4810115。
(三)经选调由乡镇到仰韶小学和尚德小学工作的教师，相关在乡村工作的待遇不再享受。
(四)六年以上乡镇工作经历证明由在职在编单位出具，要写清每学年任教的具体学校和担任的学科，必须在单位公示三天后，由单位负责人亲笔签名，加盖 单位公章，所在单位对其真实性负责。谁出具谁负责，凡提供虚假证明的，一经查实将依照《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国共产党违纪处分条例》等相关 法律、法规规定追究有关人员责任。
本方案由县教体局公开选调工作领导小组负责解释，并抄送县编办、县人社局备案。
本次选调邀请县纪委、监察局、组织部、县编办、人社局领导莅临监督。
咨询电话：0398-4819696
原标题：渑池县2016年公开选调教师实施方案
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