2016-07-06
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2、面试办法。
考生上一节指定篇目的考评课，并回答主考官随堂提出的2个问题，同一学段、学科面试的题本相同，问题相同。面试前，考生分学段学科抽取面试顺序 号，45分钟备课，面试时限15分钟，其中上课限时12分钟以内，回答考官提出的问题不超过3分钟。考官按学科编组，每组7人，当场评分，去掉一个最高 分，去掉一个最低分，取5个考官的平均分。
3、面试成绩计算。
(1)面试满分为100分，其中考评课成绩占70%，回答问题占30%。2016年1月1日前，区教体局选派到四川松潘县、新疆、安徽固镇县、怀远 县、五河县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县支教教师，参照安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘 工作的通知》(皖教秘师〔2015〕28号)文件精神，在面试总分的基础上增加1分。(面试最终成绩=考评课成绩+回答问题成绩+支教教师加分)。
(2)面试成绩在网上公示7天，公示期满，对没有异议或者反映问题不影响选调者，根据成绩，由高分到低分，按照各学段、学科、岗位1：1确定考察对象。对面试总分并列者，以考评课成绩优先，考评课和回答问题相同者，以在农村教龄长者优先。
(四)考察录用
1、考察由区教体局和考生所在学校共同进行。考察内容包括选调者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考生所在学校出具考生工作鉴定，区教体局查阅人事档案，形成考察书面材料。对考察不合格者，按报考岗位由高分到低分依次递补。
2、根据面试最终成绩和考察结果，按选调岗位确定拟录用人员名单，经区公开选调教师工作领导小组研究确定后，向社会公示7天，接受监督。对经公示无异议或有反映但不影响录用的，按规定程序办理人事调动手续。
3、对具有中、高级专业技术职务的教师，选调到铜陵中学、区三中、区实小和五松中心学校任教，专业技术职务须根据学校专业技术岗位空缺情况进行聘 任，如调入学校没有相应岗位聘任名额，需调整聘任为初级岗位，并按国家规定的工资标准重新核定。今后，所在学校中、高级专业技术岗位职数有空缺时，由所在 学校按照本校专业技术岗位聘任方案进行竞聘。
五、纪律要求
区教体局监察室对选调工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试选调工作纪律的考生和工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
原标题：义安区2016年公开选调教师公告
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义安区教育和体育局
义安区人力资源局
2016年7月4日