2016-07-15
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资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消考试资格。造成的一切损失由应聘人员个人承担。
报名时按学科报名，每人限报一个学科。报名人数与拟聘计划人数的比例达不到3:1的岗位，将相应核减招聘计划人数，核减后仍达不到比例的，取消该招聘计划。报考已取消了招聘计划的考生，可改报其它学科或退还报名考务费。
⑤经资格审查初审合格的人员，于2016年8 月3日—4日持本人有效身份证和报名缴费收据到原报名点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为两科：教育理论(教育学、教育心理学等)和学科专业知识，满分均为100分。
笔试时间：2016年 8 月 6 日上午
教育理论： 8:30—10:00
学科专业知识：10:30—12:00
笔试成绩=教育理论成绩x50%+学科专业知识成绩x50%，笔试成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩在安阳教育信息网、安阳市城乡一体化示范区管委会网站公示。
2、面试。进入面试的人员需携带本人身份证、笔试准考证到原报名地点领取面试通知书，具体人员名单和时间在安阳教育信息网、安阳市城乡一体化示范区管委会网站公布。
面试以试讲和答辩形式进行，时间15分钟(其中试讲10分钟，答辩5分钟)。参加笔试人员按照各专业招聘人数1：2的比例，分别从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入面试人选。
面试按设置专业分别进行，面试总分100分。
3.考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。
(四)体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，依据各专业招聘人数，按1：1的比例确定参加体检人员。如果比例内末位应聘人员出现相同总成绩，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。进入体检人员名单在安阳教育信息网、安阳市城乡一体化示范区管委会网站公示。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按同类别考试总成绩从高分到低分依次递补，如考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
对体检合格人员进行考察，考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现的岗位空缺，不再递补。
(五)公示招聘结果
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在安阳教育信息网、安阳市城乡一体化示范区管委会网站公示。公示时间为7个工作日。
(六)聘用与待遇
公示结束后，对拟聘人员依据“分数优先，遵循志愿”的原则分配岗位，按相应专业总成绩由高分到低分分别依次自主选择(总成绩相同时，以面试成绩排序)岗位。拒不选择的，视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额不再替补。
岗位分配结束后，按规定办理聘用手续。聘用人员试用期一年，与用人单位签订《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年内不得调动。试用期满经考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的，取消聘任资格。
五、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解安阳教育信息网和安阳市城乡一体化示范区管委会网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘人员本人承担。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由示范区2016年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话： 0372-2616122，2616322
监督电话： 0372-2610222
原标题：2016安阳市城乡一体化示范区公开招聘小学教师30名
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示范区2016年公开招聘教师工作领导小组
2016年7月12日