2016-07-22
luck_lee1101
七、选调程序及调入岗位确定办法
1.领导小组组织人员对报名对象进行教学业绩考核，并将理论考试、教学业绩、优惠加分进行累加，根据各学科选调名额从高分到低分等额确定拟选调人员 名单，在赣县教育网公示5天后无异议或虽有异议但查无实据后，由县领导小组组织拟选调人员本人按照累加总分从高到低的排序，依次自主选择任教学校。选岗时 间和地点另行通知。
2.根据事业单位岗位设置管理“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则，以及我县事业单位岗位设置管理的有关政策和做法，新调入城区学校的教师必须 按照赣县人保字[2010]11号文第六条第一款“通过调入或招聘等形式，新进入各单位的工作人员，若本单位有新进人员原聘职务的空缺岗位，且新进此职务 人数小于或者等于本等级的空缺岗位数，则新进人员保留原聘职务待遇，继续聘用到其原有等级的岗位上。若本单位无新进人员原聘职务的空缺岗位，则新进人员只 能聘用到原聘岗位的低一级岗位，并按新聘岗位确定工资待遇。若本单位同时新进一批原聘职务相同的工作人员时，且新进人员数大于原聘职务的空缺岗位数，则新 进人员必须竞聘上岗，竞聘获胜的人员继续聘用到原聘职务等级岗位，保留原工资待遇，其他人员则聘用到原聘职务的低一级岗位，并按新聘职务确定工资”的要 求，与调入学校重新签订聘用合同，重新确定岗位级别和待遇。
八、组织领导
为加强城区学校选调教师工作的领导，成立城区学校选调教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：皮仄郑
副组长：李 雷 秦 筑
成 员：彭锋钢 黄 猛 汤荣福 张石凤
谭裔明
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室负责选调工作的日常事务。
九、其他
1.学科报名人数不足选调计划的，按实际报考人数开考，该学科多余的选调计划不调整到其他学科。
2.凡在本次报考过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、教学业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选调资格，并视情节轻重给予 相应处分，对提供假材料、假业绩的校长等相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条 件的教师报名选调。
3.领导小组办公室将及时公布选调过程涉及的资格复审、教学业绩、考试成绩、加分项目、聘任结果等，接受社会各界监督。
4.其它未尽事宜，由选调工作领导小组讨论决定。
原标题：2016年赣县城区学校选调教师公告
点击下载>>>
教师编制考试内容广泛，看了考试真题可能也无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清课程点击购买，随报随学，不限时间次数。免费试听进行系统学习。关于教师编制考试相关最新资讯或备考点击进入备考专题，小编助您一次通过!
赣县城区学校选调教师工作领导小组
2016年7月21日