2015河南周口科技职业学院教师招聘150人公告

2015-02-03 xredued02

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员，于2015年3月12日8:30至3月 15日9:30期间自行登录周口人事考试网(www.zkrsks.com)下载并打印准考证(A4纸)。

5、加分条件与办法

按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计 划服务期满且考核合格的大学生和 “大学生村干部”计划在村任职满两年以上，考核合格且仍在岗的大学生村干部，笔试原始成绩加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者， 在3月4日17:00前将有关证书原件和复印件提交周口市行政服务大厅人社局窗口(川汇区汉阳路与七一路交叉口)统一审核并公示。逾期不提交相关资料的， 不得享受加分待遇。

6、资格审查

本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，报名考务费不再退还。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行。笔试内容为专业知识和公共基础知识，以专业知识为主，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

笔试时间：2015年3月15日9:00-11:30

笔试地点：周口市中心城区

2、面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、学历学位证、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)、高校工作经历证明(上述证件须提交复印件1份，A4纸张)等和笔试准考证进行面试确认。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3、面试

面试方式为试讲和答辩。面试满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试考场实施全封闭，面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场时，面试成绩达到本考场平均成绩的，可以进入下一招聘环节。若相关岗位有2人(含)以上到场的，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。

考试总成绩=(笔试成绩 加分)×60% 十面试成绩×40%。

本次考试不举办也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》的规定进行。因体检不合格或弃权者，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质考察。对有违纪记录、以及其他不符合招聘条件的人员，经核实取消应聘资格。出现考察或复查不合格的，不再递补。

六、公示和聘用

(一)根据招聘考试成绩、体检及考察结论，确定拟聘用人员。

(二)拟聘用人员名单在周口人事考试网及周口科技职业学院网站公示7个工作日。

(三)公示结束后，由用人单位组织填写有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。

七、聘用管理及待遇

(一)纳入周口财政全供事业编制，归周口市人民政府有关职能部门管理，享受周口同类公办高校同类人员同等福利待遇。

(二)受聘人员应严格遵守国家法律法规和学校、部门制定的各项规章制度。

(三)聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期满合 格，但未取得高等学校教师资格证书的，保留聘用资格1年，保留聘用资格期间取得高等学校教师资格证书的，予以聘用。试用期间及试用期满后的工资福利待遇， 按国家和省有关规定执行。

监督电话：13193610858周口科技职业学院监察室

0394-8268126市人社局监察室

咨询电话：0394-8318878

报名网站咨询电话：0394-8352626

原标题：周口科技职业学院2015年面向社会公开招聘教师简章

周口科技职业学院公开招聘领导组

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周口科技职业学院公开招聘教师需求表.xls

 

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