2016-08-08
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(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制，在河南省统计局统一领导下，由省局人事处会同河南信息统计职业学院组成公开招聘工作领导小组负责组织实施。考试时间在河南信息统计职业学院网站上公布。
1、笔试。笔试内容主要为综合知识和岗位所需的专业基础知识，满分100分，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试 时间和地点在河南信息统计职业学院网站公布，并由河南信息统计职业学院人事处通知应聘人员本人。笔试成绩在笔试结束后一周内在河南信息统计职业学院网站公 布。全日制博士研究生免于笔试，可直接进入面试。
2、面试。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试人员。面试成绩满分100分。面试采取说课与答辩相结合的方式进 行;面试时间、地点由河南信息统计职业学院人事处通知面试人员;参加面试人员需在面试前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考场。面试全程录音录像， 整场面试结束后，现场公布成绩，并同时在河南信息统计职业学院网站进行公布。
3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。全日制博士研究生面试成绩即为考试总成绩。
(四)体检
根据考试总成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后名次并列的应加试面试，最终确定参加体检人员。体检项目、 标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教人[2003]27号)的规定执行。体检不合格则按考试总成绩向后顺延。体检费用自理。 体检不合格出现空缺的，按各招聘岗位人数的考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察、确定聘用人选
体检合格人员即确定为考察对象。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现等内容。经考察后，确定拟聘用人选。
考察不合格等造成的岗位空缺，不再递补。
(六)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员经河南信息统计职业学院招聘领导小组审核后在河南省人社厅和河南信息统计职业学院网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，办理有关手续。
七、聘用与待遇
1、新招聘录用的人员其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2、新招聘试用期按国家政策执行，试用期满，经学院综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者，按规定程序，解除聘用关系。
八、纪律与监督
学院将坚持公开、公平、公正的原则，坚持做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。河南信息统计职业学院纪检监察室负责对考试、考察及聘用全过程进行监督，对相关的检举和申诉控告进行查处。
未尽事宜，由河南信息统计职业学院人事处负责解释。
咨询电话：0371-65721665(河南信息统计职业学院人事处)
监督电话：0371—69690289(河南省人社厅事业单位人事管理处)
0371—69699828(河南省统计局人事教育处)
原标题：河南信息统计职业学院2016年公开招聘工作人员实施方案
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2016年河南省统计局直属事业单位河南信息统计职业学院招聘人员一览表
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