2015河北科技大学招聘23人公告

2015-02-11 xredued01

3.初审

人事处按照学校招聘考核程序及岗位条件，对报名者进行综合考察，主要对报名人员的学历学位、相关资格证书、发表学术论文、论著、获奖情况及个人综合素质等基本条件，并确定参加笔试候选人，并对候选人形成的综合考察材料以书面形式进行备案。

七、笔试

1.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例达到1：3，达不到开考比例的岗位，延长该岗位的招聘时间。

2.笔试采取闭卷的方式，时间为60-120分钟(具体时间由各岗位需求确定)。笔试内容为所学专业的综合知识， 主要测试应聘人员的专业理论水平及实际运用能力。考试不指定辅导用书，笔试实行百分制，满分100分 ，最低合格线为60分。

3.笔试时间、地点另行通知。

笔试组织工作由人事处负责。

八、面试。

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分，按照计划招聘人数与进入面试人选的比例1：3，确定面试人选，候选人内末位笔试总成绩并列的都进入面试。人数达不到1:3比例时，可按实际符合面试条件的人数确定。

2.面试时间和地点：另行通知

3.面试程序：包括试讲、实验操作，现场回答评委问题。

1)由应聘者抽签确定试讲顺序。

2)面试方式及内容

教辅、药剂师、英语翻译岗位面试内容为依据各岗位的实际需求确定。具体面试方案将于报名结束后在河北科技大学校园网公布各岗位的面试方案。

教师岗位面试方式为试讲。

3)现场答辩，回答评委问题。

4)评委评分。组织相关评委对候选人的仪表仪态、语言表达、专业知识及实验操作等方面进行评价打分。面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格线为60分。

面试成绩当天或第二天在学校公示栏张贴和河北科技大学校园网站发布。

九、确定拟聘人选

学院招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩计算总成绩，满分为100分，最低合格分数线60分。为计算考生成绩时，保留小数点后两位(四舍五入法)。

教辅、药剂师、英语翻译岗位(笔试40%，面试60%);

教师岗位(笔试40%，试讲60%);

十、体检与考核、公示

拟聘人员到我校医院体检。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。体检合格的，由科技大学招聘工作领导小组与人事处，对应聘人员的思想政治表现、道 德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、复核不合格的，取消拟聘人选资格。并报校党委常委会研究批准。

人事处根据考生的考试、面试、体检、考核情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，连同拟聘人员笔试、面试成绩、体检考核情况等材料进行经审核汇总后，并在河北省人力资源和社会保障厅网站、河北科技大学校园网站、河北科技大学单位公示栏进行公示，公示期7个工作日。

十一、签订协议

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否 聘用;因上述各种原因产生的空额，不再递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由科技大学人事处与拟聘人员签订人事代理就业协议 书，并报人力资源与社会保障厅事业单位人事管理处备案。

十二、其它事项

1.本次选留的毕业生人事、组织关系和待遇将按照河北科技大学有关规定执行。

2.已经通过单位招聘人员到我校工作后应服从学校工作安排。

3.对于已经通过招聘确定为选留对象的人选，在毕业以前没有取得毕业证书、学位证书或受到学校通报批评、纪律处分者，或者不按期报到者，学校将取消其选留资格。

本方案由河北科技大学人事处负责解释。

联系人：河北科技大学人事处李老师、陈老师

联系电话：0311-81668099，

电子邮箱：rsk@hebust.edu.cn或chenguohui@hebust.edu.cn

原标题：河北科技大学2014-2015年公开招聘工作人员公告

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2014-2015河北科技大学招聘招聘硕士研究生岗位条件表.xls

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