2016-09-21
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四、考试、资格复查、面试
1.考试采取笔试和面试(或试讲)相结合的方式进行。其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试(或试讲)成绩占总成绩的60%。行政管理岗采取“笔试+面试”方式进行;教师岗采取“笔试+试讲”方式进行。
2.笔试时间：2016年10月30日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3.对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。
4.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试(或试讲)人员。进入面试(或试讲)的同一岗位人员面试(或试讲)成绩均低于70分,则取消该岗位招聘。
5.报名者本人到江西外语外贸职业学院组织人事处(地址：南昌市天祥大道291号，江西外语外贸职业学院信息大楼217室;邮编：330099)接受资格复查。资格复查的具体时间另行通知。
资格复查须携带的材料：身份证;学历、学位证书;国外的学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;要求具有相关证书的须携带相关证书;要求相关工作经验的须携带工作证明;近期1寸免冠照片两张。
以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。
6.面试(或试讲)。行政管理岗采取“结构化面试”的方式进行，教师岗位采取“试讲”的方式进行。
具体的面试(或试讲)时间及地点另行通知。
五、体检、考核
1.根据笔试、面试(或试讲)的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.体检参照公务员录用体检标准执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。对于体检不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位招聘的考生中，按考试总成绩依次递补人员。
4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试(或试讲)、体检、考察、公示无异议后，拟聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格，按规定办理正式聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇。
原标题：江西外语外贸职业学院2016年下半年公开招聘工作人员公告
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