2015浙江武义县中小学幼儿园教师招聘76公告

2015-02-27 xredued01

四、考试

考试由笔试和面试两部分组成，中学和幼儿园教师的笔试、面试各按50%计入总成绩，小学教师笔试、面试各按40%和60%计入总成绩。

1.笔试：笔试由《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目组成，采用省教育考试院提供的试卷(考试说明参看浙江教育考试网)。《教育基础知识》 和《学科专业知识》分别按40%和60%计入笔试成绩。报考“其它”的参加小学教育基础知识考试，教育基础知识的成绩作为笔试成绩;报考机械专业实习指导 师、戏曲的仅考专业知识，其成绩为笔试成绩。省教育考试院未提供命题的，另行组织命题(命题范围和题型由教育局在武义教育网上发布)。报考人员未参加武义 考点考试的，作缺考处理。

2.面试：参加面试对象根据笔试成绩分学科按拟招聘人数的不同比例确定：招聘人数6人以下的学科按拟招聘人数1:3的比例确定;招聘人数7—10人 的学科按拟招聘人数1:2的比例确定;招聘人数11人以上的学科按拟招聘人数1:1.5的比例确定;某学科实际参考人数仅为1人时，该考生《教育基础知 识》考试成绩应不得低于所在学段全体参加考试考生的平均成绩。面试的形式为试讲，主要考察教育教学基本素质和能力。音乐、体育、美术、机械、戏曲以及幼儿 园学科的面试主要考察考生的专业技能，面试办法另行制定。报考 “其它”的面试参照招考公务员的有关要求进行。

五、体检、录用

1.体检。⑴体检对象：根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定体检对象。总成绩相同者以笔试成绩高者排位在前。其中：①拟招聘2 —4人学科实际参加面试人数等于或少于招聘计划时，总成绩最低者不能确定为体检对象;②拟招聘5—9人的学科实际参加面试人数等于或少于招聘计划时，总成 绩排在最后两位者不能确定为体检对象(参加面试人数少于5人时参照第①条执行);③拟招聘10人(含10人)以上的学科实际参加面试人数少于招聘计划数 1：1.3倍的，按该岗位实际参加面试人数的75%比例从高分到低分确定体检对象。④总成绩或面试成绩低于60分者不能确定为体检对象。⑵体检办法：体检 标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及修订意见执行。若有人放弃 体检或体检不合格，只能按成绩递补体检一次。

2.考察：体检后组织考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

3.录用：考生经考察合格的，公示7个工作日后无异议的，按有关规定办理录用手续，试用期1年。应届毕业生在7月30日前未取得毕业证书，取消录用 资格。尚未取得教师资格证的“211”工程大学毕业生和机械专业实习指导师需在2016年7月30日前取得相应学科的教师资格证，否则解除聘用合同。

六、其他事项

1.招聘工作中涉及成绩或人员比例的计算，采取“四舍五入，保留两位小数”的算法。

2.考试时间、地点、考试成绩、参加面试、体检人员、拟录用人员等事项在武义县人力资源和社会保障网和武义教育网公告，不再另行通知。

3.原为农业户口或集体经济组织成员被招聘为教师的，在2016年9月底前把户口迁出、退出集体经济组织，逾期视作自动放弃工作岗位处理。

4.现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5.如有岗位报名人数少于拟招聘人数，相应空缺的招聘计划岗位数调整到小学语文岗位。

本公告未尽事宜，由县人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

原标题：武义县2015年招聘中小学幼儿园教师公告

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1、2015年武义县公开招聘教师报名登记表.doc

2、2015年武义县公开招聘教师岗位表.xls

武义县人力资源和社会保障局

武义县教育局

2015年2月17日

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