2016-10-12
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二、选聘程序
(一)报名
1.现场报名。9月17日，在“第十九届唐山中国陶瓷博览会人才技术交流大会暨第六届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”设置展位，现场收集应聘人员报名材料。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须现场填写报名表，并携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件，其中2016 年底毕业的在校学生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
2.网上报名。10月17日-21日，唐山广播电视大学官网(www.tsdd.cn)发布选聘公告、岗位条件表，指定专人解答问题，收集应聘人员通过邮件、传真等方式递交的报名材料。
(二)资格审查
10月底前学校组织人事部门依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测试、面试环节。
在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)测试、面试
1.专业能力测试。由选聘专家小组负责应聘人员的专业能力测试。专业能力测试满分为100分，按照不同岗位分别排名。每个岗位按需求数量的3倍依成绩排名选取应聘者进入下一轮实施测评，末位并列者一并进入下一环节。
2.组织面试。面试由选聘专家小组负责实施。对应聘人的仪表仪态、沟通交流、职业认知、心理素质、工作潜能等进行测评。应聘人做5分钟自我陈述，简要介绍自己的学习工作情况及专业优势、特长、爱好等，并现场回答专家小组提出的问题，专家小组根据应聘人的表现分别填写面试情况赋分表，赋分表当场密封并交选聘工作领导小组办公室。面试成绩满分为100分，60分为及格，及格以上人员方能进入下一环节。
3.核算、公布成绩并予以公示。选聘领导小组办公室在选聘监察领导小组的监督下，对专业能力测试及面试的成绩进行核算。专业能力测试和面试成绩按照4:6的比例计入总成绩，按照汇总成绩排名予以公示。
(四)体检
11月下旬，测试、面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，专业能力测试成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。
(五)考核
11月下旬，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：
1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。
2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。
考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。
(六)公示
11月底，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山市教育局网站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山广播电视大学官网(www.tsdd.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。
(七)聘用
拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询唐山广播电视大学官网(www.tsdd.cn)。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。
三、联系方式
联系人：唐山电大组织人事处 王爱荣
联系电话：0315-2059216;
传真: 0315-2033221;
电子邮箱:tsddrsc@126.com
原标题：唐山广播电视大学2016年公开招聘公告
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