2016-11-09
luck_lee1101
为创新吉安职业技术学院(以下简称学院)干部人事制度，拓宽选人用人视野，创造民主、公开、竞争、择优的用人环境，经请示市委组织部同意，学院党委研究决定，采用竞争上岗的方式选拔2名副科级干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《吉安市党政机关科级领导干部竞争上岗实施办法》的有关规定，为认真做好学院副科级干部竞争上岗工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则，构建师德高尚、能力强、水平高、服务一流的领导干部队伍。
二、基本原则
1.党管干部原则;
2.五湖四海、任人唯贤原则;
3.德才兼备、以德为先原则;
4.注重实绩、群众公认原则;
5.民主、公开、竞争、择优原则;
6.民主集中制原则;
7.依法办事原则。
三、竞争上岗职位和职数
学院教务处副处长1名;学院师范学院副院长1名。
四、报名条件和资格
(一)基本条件
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律;
2.具备胜任工作所需的组织管理能力、执行能力和业务水平;
3.有全局观念，善于团结同志，坚持原则，作风正派;
4.有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，业绩突出;
5.身体健康，能正常履行工作职责;
6.近两年年度考核为合格以上等次。