2016-11-23
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(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2.面试时间、地点及有关要求：详见《准考证》，公布笔试成绩时同步公布。
3.面试方式：面试采取现场讲课的方式进行。按考生报考时填报的专业类别分组进行，按抽题、备课、讲课的方式依次进行，讲课时间8分钟。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩低于60分者为不合格。
4.总成绩合成。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例确定参加体检人选。如考生在本报名类别中考试总成绩相同，按以下顺序确定参加体检人选：笔试成绩高者，参加教育教学工作经历较长者，学历较高者，年龄较大者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在曹妃甸就业网(http://www.cfdjy.cn/)进行公示，公示期7个工作日。
(六)备案
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的人员，确定为编内聘用人员。被聘用人员在选择单位时按所报专业类别，按总成绩由高到低顺序依次选择，如有总成绩相同者，采用抽签的方式确定选择先后顺序。
(七)聘用
新招聘人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由编制、人社部门办理相关手续，按事业单位人员管理。
本次招聘工作有关事项由曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
原标题：唐山市曹妃甸区2016年公开招聘教师公告
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1.2016年唐山市曹妃甸区事业单位统一招聘岗位条件表.xls
2.2016年唐山市曹妃甸区事业单位统一招聘岗位条件表.doc
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曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组
2016年11月21日