南京市玄武区小学、幼儿园及电大2015年招聘信息

2015-03-12 xredued01

面试考核

面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。

面试采取现场技能考核和课堂教学相结合的方式进行。经审核符合报名条件的考生凭准考证参加面试,面试时间、地点详见准考证。

面试成绩为100分，面试成绩合格线为60分。原则上语文、数学和英语学科的现场答辩和课堂教学考核分别占面试总分的20%和80%;音乐、体育、 美术、科学和计算机基本功和课堂考核分别占面试总分的40%和60%;学前教育基本功和说课考核分别占面试总分的80%和20%。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

体检、公示及聘用

体检：按总成绩从高分到低分并以招聘需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

公示：体检合格的拟聘用人员将在玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)公示7个工作日。

聘用：公示期满无异议者由玄武区教育局与其签订就业协议书，并与需求学校进行双向选择，确定录用学校。按有关规定由录用学校与其签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

被录用的新教师于2014年8月初到南京市玄武区教育局报到，具体时间另行通知。

领取准考证

时间：3月16日 8:30—11:30 14:00—16:30

地点：玄武区教育局人事科401室(如意里20号)

准考证必须本人领取，领取准考证时要携带本人身份证。

咨询及监督

咨询电话：玄武区教育局 025-84550138

监督电话：玄武区人社局 025-83682196

玄武区教育局监察室025-84550107

未尽事宜请与玄武区教育局联系：联系电话025-84550138
 

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