2015-03-13
xredued01
4)英语写作及口语水平优秀;
5)有高度的责任感，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度，有良好的团队合作精神。
(七)生命科学与技术学院管理人员
主要职责：
1)制定学院研究生培养方案，完善研究生培养相关管理规章制度;
2)负责研究生实验室轮转、与导师双向选择、开题报告、中期考核(转博考核)、毕业答辩等各培养环节的方案制定、组织开展和管理维护;
3)负责学院研究生补助、奖励、评优等规章制度的制定并组织开展;
4)组织开展学院学生文体及学术活动，在学生党团组织、医保、户籍等学生事务上协助与学校各部门的对接工作;
5)负责学院研究生毕业就业、校友联络等工作;
6)负责学院的宣传工作;
7)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱学生工作，吃苦耐劳，有高度的责任感;
2)协调、表达能力强，能高效利用时间和资源，有良好的团队合作精神;
3)具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，有开拓精神，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度;
4)硕士及以上学历，博士优先，理工科背景，英语水平良好，熟悉计算机办公应用程序，40周岁以下。
(八)信息科学与技术学院
岗位一：电类实验课教师
主要职责
1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;
2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;
3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态;
4)指导实验助教(研究生)，整理实验资料(中英文);
5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;
6)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件
基本要求：
1)善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;
2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;
3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;
4)熟悉电类实验室安全规范;
5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
择优条件：
1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统
2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验
3)熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具
4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用
岗位二：IT工程师
主要职责：
1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;
2)整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;
3)对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求;
4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。
招聘条件：
1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;
2)熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件、网页开发技术(如phpjspasp.net)以及数据技术(如sqloracle)，熟悉主流服务器管理及应用技术;
3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等)的优先;
4)计算机专业背景，本科及以上学历，35岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;
5)学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
6)性格开朗，身体健康。
(九)创业与管理学院管理人员
岗位一：助理院长
主要职责：
1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;
2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;
3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;
4)主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;
5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;
6)负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调;
7)院长交办的其它工作。
招聘条件：
1)科学、技术、工程或医学领域博士学位;同时具有工商管理硕士学位者优先;
2)中英文完全流利，接近或达到母语水平，深入了解东西方两种文化;
3)5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验;
4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;
5)熟练使用微软Office Word，Excel和PPT。
岗位二：管理人员
主要职责：
1)完成预算制定、会议和活动组织及服务等工作。
2)使用数字、财务软件完成财务以及其他相关任务。
3)完成学院形象宣传工作，包括宣传文案的撰写和设计。
4)协助分析商业及行业前景。
5)创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，3-5年在高等院校或跨国公司财务/金融，项目管理或市场营销部门工作的相关经验。
2)具备较强的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队合作意识。
3)良好的中英文口语和写作能力，熟练操作办公软件(Word, Excel, PowerPoint);熟练操作InDesign软件优先。
4)具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。
5)具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。
(十)iHuman研究所管理人员
主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件
1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;
2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(十一)课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员
物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和教辅人员/技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年3月17日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
(原标题：上海科技大学工作人员公开招聘公告)