2015-03-13
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(3)面试内容：面试采取试讲的方式，考察应聘者的教学能力，即组织进入面试的人员在规定的时间内到指定的地点试讲。方法如下：进入面试的人员上交 身份证和就业协议书，按规定时间抽签、备课及上课。备课30分钟后面向评委讲一节课，时间20分钟，满分100分，学校提供必需的教材、实验及电教设备。 成绩100分。其中，备课100分，占30%;上课100分，占70%。
(4)成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
4.体检和考察
根据应聘者综合成绩从高到低依次确定体检、考察人员(应聘者的面试成绩须达到70分及以上，方可确定为体检、考察人员。成绩并列的，按面试成绩排序)。参照公务员录用体检标准执行，若出现体检、考察不合格的，可依次递补。体检费用由考生自理。
5. 选岗和签订就业协议。体检结束后，由应聘者根据综合成绩依次选岗，并与招聘学校签订就业协议和补充条款。
6.公示
根据应聘者综合成绩和体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为七天。
7.聘用。应聘者毕业后持毕业证、报到证或就业登记证按时到相应签约学校报到，由招聘单位按程序给予办理相关聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
五、纪律要求
1.所有参与招聘工作人员应严格遵守工作纪律，坚持公开、公平、公正原则，凡违反纪律徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。
2.应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。
3.报名后，应聘人员应注意了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。
六、监督
为确保此次现场招聘工作的公正性，县纪委(监察局)将全程参与监督，同时接受社会各界监督。监督电话：0877-6515547
原标题：元江县教育系统2015年提前招聘教师公告