2015江苏连云港开放大学高层次人才招聘2人公告
2015-03-18
xredued02
(3)笔试时间、地点详见准考证。
(4)笔试成绩将以百分制的形式在连云港开放大学网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
3.资格复审
(1)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。
(2)通过资格复审人员名单在连云港开放大学网站公布。复审不合格的，取消面试和试讲资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试
(1)面试采取结构化面试的方式。
(2)面试内容包括：专业认知能力、招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
(3)面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。
5.试讲
(1)面试人员在面试后进行试讲，试讲内容为应聘岗位所用教材，现场准备，现场评分并通知考生。
(2)试讲满分100分，合格分数线为60分。试讲时间、地点另行通知。
6.总成绩的计算方法为：
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩30%+试讲30%;采用百分制计算应聘人员总成绩。
四、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检由连云港开放大学组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由连云港开放大学负责组织对体检合格人员进行考察。
五、公示
根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港开放大学网站上予以公示，公示期为7个工作 日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出 现招聘岗位空缺时，由连云港开放大学提出是否递补的意见，并报市人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次 递补。
六、聘用
对公示无异议人员，经市公开招聘综合管理部门备案后，由连云港开放大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次 就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、纪律、监督
市人社局、连云港开放大学监察室对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：连云港开放大学监察室 0518-85803591。
八、本公告未尽事宜，由连云港开放大学负责解释。
(原标题：连云港开放大学2015年公开招聘高层次人才公告)
点击下载>>>
连云港开放大学
2015年3月17日
推荐：
教师招聘考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
