2018-05-19
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四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试、面试(技能测试)相结合的方式进行，由连云港市赣榆区教育局统一组织。
(二)笔试
笔试采取闭卷答题方式，试卷满分100分，合格分数线为50分。笔试内容由公共知识(占20分)和学科专业知识(占80分)组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容，学科专业知识为本岗位相应的学科内容。不指定考试教材。笔试时间和地点见笔试准考证(准考证领取时间另行通知)。
(三)资格复审
笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
资格复审合格人员进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格的人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市赣榆区教育局陈述申辩。
资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证及其他证明材料的原件及复印件(应届毕业生还须提供学生证、毕业生双向选择推荐表)。专科学历毕业生须出具户口簿或户籍证明材料原件。
(四)面试
主要考查应聘人员作为一个合格教师的基本素质，重点考查其语言表达能力及驾驭课堂教学的能力。
1.面试形式：岗位代码A05—A09、B08、A18的岗位面试形式为演课和技能测试，两项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×50%+技能测试×50%;其他岗位的面试形式为演课，满分为100分。
2.面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材;技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能，详见《岗位表》。
3.面试成绩：面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.面试时间、地点和操作流程见面试通知书。
(五)总成绩计算
岗位代码为A05-A07、A18的岗位总成绩=笔试×40%+面试×60%;其他岗位总成绩=笔试×50%+面试×50%。
总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按笔试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。
(六)成绩公布
笔试成绩、面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后5个工作日内，在连云港市赣榆区政府门户网站以及连云港市赣榆区教育局网站上公布。
五、体检和考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港市赣榆区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港市赣榆区教育局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
六、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、赣榆区政府门户网站以及赣榆区教育局网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市赣榆区教育局提出是否递补的意见，报连云港市赣榆区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。