2015江苏盐城建湖县部分学校教师招聘40人公告
2015-03-20
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3.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、面试
资审合格的应聘人员，参加由县人社局、教育局、编办、监察局、招聘单位共同组织的面试考核。面试考核的主要内容为：话题演讲30分、专业答辩30分、课堂设计40分。面试考核具体时间、地点另行通知。
面试成绩由考官当场通知考生。面试总成绩100分，设60分为合格;未过合格线的不进入下一招聘程序。
四、体检、考察、公示
1.体检。根据面试考核成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人选(末位成绩相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知)。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间另行通知。
2.考察。县教育局根据有关规定组织体检合格人员进行考察。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检、考察。
3.公示。经体检、考察合格后确定拟聘用人员，并在建湖县人力资源和社会保障网、建湖教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘成绩、排名等。
五、聘用
对公示无异议不影响聘用的人员签署诚信承诺书后按有关程序办理聘用手续，签订就业协议。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以转正定级。 师范类毕业生须在2015年6月30日前取得教师资格证书、非师范类毕业生应在工作一年内取得教师资格证书，否则终止聘用关系。考核不合格、限期内不能提 供教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、回避
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-86233249(县教育局纪检监察室)
0515-86225744(县人社局纪检监察室)
(原标题：盐城市建湖县部分学校2015年提前招聘教师公告)
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建湖县人力资源和社会保障局
建湖县教育局
2015年3月18日
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