2015浙江宁波鄞州中学教师招聘4人公告
2015-03-20
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(三)面试
面试采取上课形式，百分制，不足60分的淘汰。面试时间、地点及规则要求另行通知。
面试结束后，按初试成绩的30%和面试成绩的70%合成总成绩。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总分相同的，面试成绩高者进入体检;若面试成绩也相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。
(四)体检
体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。不合格者淘汰。未按规定时间参加体检的，视作自动放弃。
(五)考察
体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，由区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向区教育部门提交书面申请。
(六)公示、签约、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示期满后无异议的，拟聘用人员与区教育部门签订就业协议。
在区教育部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)，若出现职位名额空缺的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2015学年开学前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审，资格复审合格的，办理聘用报到手续。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人 员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。拟聘用人员不能按时取得应聘职位规定的学历学位证书，则取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空 缺名额不再递补。
新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。未取得教师资格证书的人员须在录用起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的不再聘用。
拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期(试用期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
本次公开招聘工作咨询电话：87525740、87525748
监督电话：87525252
原标题：2015学年宁波市鄞州中学招聘教师公告
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宁 波 市 鄞 州 区 教 育 局
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局
2015年3月18日
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