2015-03-21
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(3)综合成绩分值为100分。
3、资格复审。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复审(考生的资格条件以资格复审为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格)。考生本人应如实提供以下材料原件和复印件各一份(进入面试人员应在资格复审时提交报考者岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提交的，经我校人事处同意后最迟延至考核前提交)：
①《报名登记表》(需考生本人签字)。
②二代身份证、准考证。
③2015届毕业生：硕士及以上研究生阶段的毕业生就业推荐表、毕业成绩表。往届毕业生：硕士及以上研究生学历学位证书。
④岗位所要求的其他材料(如部分岗位要求的党员证明、主要学生干部证明等)。
⑤已参加工作的报考者须提供原单位人事主管部门出具的同意报考相关证明(如资格复审时未能提供的，经我校人事处同意后可在考核前提供所在单位人事主管部门出具的同意报考、同意辞职或已解除聘用合同的证明，否则取消相应资格)。
四、考核、体检和聘用
1、从面试上合格分数线的考生中，根据综合成绩排名顺序，按拟招聘人数与进入考核、体检人数1：1的比例确定考核、体检人选。若综合成绩相同，取面试成绩较高者作为考核、体检人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。体检人选须携带本人二代身份证和一寸照片(1张)，根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》体检。不按要求参加体检或自动放弃的，按综合成绩高低依次递补。
2、考核或体检不合格的，将从面试上合格分数线的考生中，按综合成绩高低依次递补。
3、根据综合成绩和考核、体检结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选在省人社厅门户网站和福建师范大学人才招聘网进行公示，公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
4、公示无异议，办理聘用核准手续，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。
5、试用期。新聘用人员试用期一年，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6、待遇。聘用人员纳入学校事业编制，按国家规定享受学校同类在职人员工资福利待遇。
五、其他事项
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2、应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。
3、本次公开招聘工作信息均将在福建师范大学人才招聘网(http://zp.fjnu.edu.cn)公布，请及时浏览，未尽事宜由校公开招聘工作领导小组负责解释。
4、校纪委、监察处对公开招聘工作全过程进行监督，监督电话：0591-22867115。
5、联系人：乐老师、傅老师，联系电话：0591-22867359。
原标题：2015年福建师范大学公开招聘党务行政工作人员方案(二)
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2015年福建师范大学公开招聘党务行政工作人员岗位信息表.xls
福建师范大学人事处
2015年3月19日