2019-10-11
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(三)确定人选
根据总成绩名次和各岗位名额确定人选。体育、美术学科总成绩=专业技能成绩×50%+面试成绩×50%，其他学科总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;出现相同分数时，面试成绩高者优先入选;如面试成绩相同，学历高者入选。
(四)体检
体检时间、地点另行通知;体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，费用自理。凡不符合教师健康标准和因个人原因不能参加全部规定科目体检的，视为体检不合格，出现的岗位空缺，按考试总成绩依次递补。
(五)公示
对拟聘用人员在开发区人力资源和社会保障局网站和教育局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。
六、岗位分配及待遇
被聘用的教师按成绩由高到低依次选择本学科工作岗位。未在规定时间参加选岗或不服从工作安排的，视为自动放弃，该岗位按总成绩依次递补。本次聘用人员不予入编，人事档案由聘用单位委托开发区人才交流服务中心实行人事代理。养老保险、失业保险和工伤保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险由所在单位参照在编在职人员标准缴纳;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评聘参照相关政策执行。
七、有关事项
(一)应试人员应认真对照招聘条件报考，所持证件和证明材料应真实、有效，凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格，后果由本人负责。
(二)凡在规定时间内未按时参加专业技能考试、笔试、面试、体检的应试人员，视为自动放弃。
(三)被聘用的在职教师应在30日内办理完调动手续，逾期不能办理的，视为自动放弃。
(四)被聘用的应往届毕业生，试用期为一年;在职人员试用期为六个月。试用期满，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期限不得少于3年。
(五)招聘工作人员在工作中要切实做到公平、公正、公开，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程接受社会各界的监督。
(六)招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切关注开发区人力资源和社会保障局网、开发区教育网发布的实时信息。
(七)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。
本细则由开发区人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
报名咨询电话：0335—3926873 0335—3926277 招聘监督电话：0335—3926876
秦皇岛经济技术开发区网站 http://www.qetdz.gov.cn/
开发区人社局网站 http://www.qetdz.gov.cn/home10/
开发区教育局网站 http://www.qetdz.gov.cn/home19/
点击下载附件：单位同意报考证明、报名表下载.doc
秦皇岛经济技术开发区教师招聘工作领导小组
2019年7月17日
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