2019-10-11
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(三)笔试
1、笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2、笔试方式：采取闭卷考试的方式。
3、笔试内容：公共基础知识和申报学科专业知识，考试不指定考试用书、考试范围等;考试时限120分钟，满分100分。
4、笔试成绩：设立合格分数线，合格分数线与笔试成绩一并公布，笔试成绩按60%记入总成绩。
(四)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照学科招聘计划人数与进入面试人数1:1.5的比例确定面试人选(末位出现小数，只入不舍)，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2、面试时间。具体时间和地点在公布笔试成绩时另行通知。
3、面试方法。采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试采取外包形式，评委全部外聘。面试总分为100分，合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他成绩的平均分即为考生的面试成绩，按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，成绩按学科分别排名。
总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘学科计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者入选;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先入选;如学历层次相同，师范类毕业生优先入选;如均为师范类或非师范类毕业生，所学专业与报考岗位一致者优先入选;如所学专业与报考岗位均一致，邢台县户籍者优先入选;如以上情况均相同，以说课形式确定最终人选。体检工作由县人社局会同县教育局共同组织，体检参照《公务员录用体检标准》组织实施。
对体检合格者，县人社局负责对其学历档案进行审查，县教育局负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。体检或考察不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一学科的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在县人社局和县教师发展中心大门口进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一学科考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用
1、对公示期满无异议的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关聘用审批手续。
2、拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序择岗。
3、被聘用人员试用期为一年，执行试用期工资。试用期满考察不合格者，由用人单位取消聘用，并报县人社局备案。
4、本次招聘的山区教师除编制调整或学校合并情况外5年内不准调动，上岗前由县教育局负责组织岗前培训。
本简章由邢台县公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
邢台县公开招聘教师领导小组办公室
2019年6月28日
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